于是，这场见面会就这样戏剧性的结束了。

虽然中间出了一点小插曲，但好歹是有惊无险的度过了。

而且还隐隐约约给他带来一点好处，给所有人带来了深刻的印象。

特别是熟悉贝拉的两位助理教授，此时心中都在嘀咕这朵带刺的玫瑰是否已经被驯服了。

因为现在她的反应压根和平时火爆的性格形成了鲜明的对比。

而那边，陆时羡也在归途上和梅林进行了一次谈话。

“嘿，梅林。这次项目由我主导，我对此寄予深切的期望。”

“你在我身边也有一段时间了。你性格沉稳、工作扎实，在上个项目里，你克服了许多困难，在组内作出突出的贡献。”

“这些，我都看在眼里。综合性格和能力水平，我认为你已经达到了一定水平。”

正当梅林有些摸不着头脑的时候，陆时羡继续自顾自说道。

“基于此，我决定给你加加担子，你将作为负责人，率领新项目四个小组之一的研究课题。”

这下，梅林哪里想到还有这样的意外，一下子就被他突如其来的话语给弄懵了。

“这......”

“有点不太好吧？”

“我现在还是研究生。”

陆时羡向他摆摆手道：“研究生怎么了？”

“我读研究生的时候，就负责过'依米项目'呢！虽然过程很艰难，但最后它为我带来了三篇cell文章。”

显然，这件事情梅林也是知情的，他专门研究过陆时羡一路以来的学术经历。

陆时羡停下来，轻轻拍了拍了他的肩膀，略有深意地说道：“有些事情，看上去很难，但其实......”

说到这，他顿了一下，结果梅林下意识地接了一句：“但其实并不难？”

闻言，陆时羡反而笑了，他摇摇头道：“不，比起轻描淡写的煨鸡汤，我其实更擅长实事求是的做大饼。”

“事实上，它做起来也确实很难。”

“只不过，有些事情不是不能做好，而是还没有真正想去做。”

听到这句话，梅林很快陷入了沉思。

陆时羡则快步向目的地走去，消失在人群中。

第二天。

陆时羡很快便收到了来自梅林愿意尝试的答复。

这件事也不光是为了解决项目组的队伍组织建设问题。

培养和稳定