去，他能够靠着博士后的身份在研究生中获取主导权，然后一步步得到他们的信任。

但现在，团队里有了新的成员，除了两位研究生外还有一位年轻的耶鲁助教。

这就是一个比较尴尬的问题了。

所谓的组长身份虽然根本不值一提，但有一个东西却值得为之要明争暗抢。

那就是署名权。

虽然米国佬总是标公平民主那一套，学界也习惯根据在团队贡献的大小来论功行赏。

但应该没人觉得管理者会榜上无名吧？哪怕只是一个分组的负责人。

只是从常理上来分析，两者之间的地位其实差不太多，助理教授说到底也是博士毕业生。

博士后只是博士毕业后的一种状态，只是工作经历。

而助教却是终身教职通道中的第一道门槛，它是学术职称。

虽然学界素有“非升即走”的说法，但在耶鲁，七年的试用期考核只是一个形式而言。

看着竞争者一步步朝自己走来，向他伸出手：“陆博士你好，我是之前的第三小组的组长欧文，现在正在耶鲁公共卫生学院担任本科阶段遗传学课程的助理教授。”

陆时羡脑袋忽然有点疼。

毕竟在身份上他天然处于劣势。

但他也不惧，良性的竞争是生产力的促进者。

陆时羡很快伸出手与之相握道：“幸会，欧文助教。”

“几个月前，我刚从博士毕业，应莫蒂教授的邀请初来乍到，希望接下来我们的合作顺利。”

两人之间说着话，脸上都保持着和善的微笑。

但竞争其实自第一句话就已经开始开始。

不过，在学术研究地位上的比拼，最有信服力的向来不是比谁的拳头最大，也不是比谁的嘴皮子最利索。

最后都将落到学术水平上的比较。

在这一点上，陆时羡的肚里有货，给了他不小的自信。

没错，公平竞争的情况下，他无惧任何人。

但要花费时间在这种事情上，还是让他觉得很不爽。

回去的路上，细心的瑟琳发现了这个问题，这还是她第一次见到陆时羡这个表情。

于是开了个玩笑道：“陆博士，这可还没到我要离开的时候啊！你这是要提前举行欢送仪式？”

鲍勃显然不明白瑟琳在说什么，只当她在调侃，于是接着说道：“这的确是一个损失，毕竟就算碰不着，但天天