第49章 小了,格局还是小了啊(2 / 3)

过去给我们的战士,给我们的干部们上课,传授一些理论知识。”

“我的想法就是,一个合格的指战员,不仅仅只能依靠天赋和经验作战,该学习的理论知识还是要学习,只有这样才能两条腿走路,才能走的更加平稳,走的更远。”

楚峰的这番话,又是得到了一众领导们的赞同,大家在他话音落下后,纷纷发表着自己的感慨。

“楚峰的这个想法不错,看到缺点和不足,我们就要想办法解决!”

“这不仅仅是楚峰遇到的问题,也是我们以后一定会遇到的问题,虽然连排班干部不需要多么知识储备,但多一点理论知识也是对的。”

“我觉得我们的随军学校,不仅仅要把目光放在团营这个级别,而是要做更多的延伸,开始布局和准备,多培养一下连排的干部。”

“……”

听着大家因为楚峰的一番话,而引发的大思考,副总参谋长、师长和副师长,全都露出了欣慰之色。

这不!

副师长就在这个时候开口了,他看着众人道:“楚峰的这个提议,我觉得很有建设性也很有前瞻性,我们建立随军学校的初衷是什么?”

“不就是为了提高全军指战员的指挥水平和综合能力吗?只不过,我们之前将目光放在团营这一级别,连排的投入更少了一点。”

“原因就是我们的教育资源有限,无法做到更大规模的下沉,但教育资源有限,不是我们不作为的理由之一。”

说到这里,副师长看着楚峰,脸上的满意和笑容,怎么都掩饰不住的浮现,道:“楚峰的话,算是给我提了个醒,我们的教育资源,是没有办法举办,像培养团营级别干部那样,分为短期和长期的班,可我们还能换一种方式。”

“那就是抽调有经验的同志,再搭配军校教官组成教官队,以半个月和一个月为期限,下到各个团组建这样**的短期培训班。”ъìQυGΕtV.net

“这样的好处也显而易见,一方面,半个月和一个月的培训期,因为是在部队中进行,不仅不会对部队的日常训练造成影响,还能在训练中学习,在学习中训练。”

“另一个方面呢,那就是连排干部的接受能力有限,长时间的脱产学习,效果可能不如这样短期培训。再加上每一个人的文化水平有差别,很多连排干部都是大老粗,所以长时间脱产学习可能达不到要求,我们反而第一时间要让他们识字。”

“最主要的是,人与人之间,彼