就一肚子气，直接一股脑的将下面的情况一五一十的全部给抖了出来，完了，还从怀中掏出了去年和今年的两本账册，呈给了玄宗。

玄宗一看，在宣布诏令的几天后，相州府库收入锐减，说明租庸调确实在执行当中，但另一本账册却罗列了相州及当地各郡收取的脚钱明细，以及货物赔付的数量，还有从富户摊派的支出明细，一个月所收取的钱数竟然比相州一年的赋税总额还要高，和李非奏章上所说的完全符合。

这一下，连玄宗的脸上也挂不住了，直接问王鉷：

“这些，你作何解释？”

王鉷已经开始瑟瑟发抖，依然强行辩解道：

“此乃血口喷人，事实绝非如此，他们是看微臣尽心竭力为圣上排忧，恶意诬陷！”

“那，我带人去查一下王大人的家产如何？”

杨国忠过来人，深谙此道，这么一问，王鉷一下子傻了。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

下辈子

2011年元旦，西安高铁站建设完毕，正式通车，离总公司的位置不远。

也就是在这个时候，李飞接到了上面下发的通知书，总公司所在的城区需要进行拆迁改造。而总公司所在的办公楼也属于拆迁范围，给出的时限是半年内必须彻底搬离。

这块地方是属于公司财产，李飞不懂这里面的条条框框，于是，再次搬出了牛显恪。

牛显恪在西安也算是有头脸的人物，政商两界朋友非常多，这件事只能由他出马。而牛显恪已经闲暇多日，一听这个，根本没有犹豫，立即把这个活儿给接下了。

接下来，就是李飞需要考虑的事情。

对公司的改革也要在这个节骨眼上彻底完成，这也是最好的一次机会。

在思考了良久，又查阅了非常多的案例之后，李飞对未来做出了一个初步的规划。这是他第一次在公司内部对全体职员发送征求

x33意见的邮件，结合总公司的搬迁计划，李飞准备，在公司新址上整合所有的分公司，同时，对网站进行全面升级改造，进一步缩小传统业务。

人员的分配重新调整，并建立公司内部的沟通机制，每个部门之间必须做到电子化无缝连接。试行薪级调整，根据参加工作的年限重新制定薪资标准，加强绩效考核，所有的编辑组重新打乱，自主选择重新组合，若有剩余人员则调到传统部门，根据业绩考核