下情绪。

从书包的特制夹层里拿出手机，打开电源。x33

手机通讯录现在只有一个人，那就是徐玲玲的老爸徐涛，如今徐涛在鹏城打工，陈钦当初担心他找不到工作又开始走极端，找一个刚好在招人的客户，帮他找了个工作，最近他似乎干得相当不错。

陈钦拨了过去。

“喂，徐涛吗？”

“你好，哪位啊？”

“我是上次的猎头啊！帮你找工作的那个，你忘了？”

“啊，是您啊，多谢了！上次结束后还想给您道个谢呢！”

“这就免了，最近干得怎么样啊？”

“还行吧，托您的福，褚老板对我也挺好。”

“我这边有个更好的工作，有个新广告公司，一个月能给你五位数！”

“五位数？干什么的？”

“互联网公司，干管理和销售工作的！要求不高，但是工作量稍微高一点，周末需要加点班。”

“这，我行吗？”

“行的，我听你们褚老板说过了，他说你能干的很，对了，我们私下联络的事别跟他说啊。”

“懂得懂得。”

“那你看怎么样啊？这工作可抢手得很，你好好考虑一下。”

“多谢大哥，能说下公司名字吗？”

“是个跨国网站，叫快看网，总部在美丽坚，最近要在国内开个业务点……”

……

电话很快就打完了，老徐说要考虑一下。

不管怎样，陈钦自己只是一个小学生——广告平台当然能节省大量人力，但是就算有平台，一个人也还是不够。

所以现在果然还是得招人，而创业公司招人从来不是一件简单的事，一个最简单也是最重要的问题是，如何让雇来的人参与工作？

作为发薪水的人，这件事很难又很简单，一般来说只要在旁边看着就行了，对方不会干就教到他会，实在教不会就让他滚蛋。

什么管理体系、规章制度，那得超过五十个人之后才需要考虑，陈钦现在只是个小学生，第一步就遇到了问题，所以还是得有个大人帮忙。

想到这里，自然会想到徐玲玲的爸爸——

反正他就在鹏城干活，便宜别人家不如便宜自己人，对两边来说都是；就算最后做得不好，损失的钱也不会跑外人口袋里。

当然这还不够。

之后回到家，老陈问：“怎么今天这