“我在人事部有二十多年了，还是第一次看到员工被另一个员工指控耍心机，而且还因为这个指控被停岗。”x33

话一说完，陈菱没忍住，笑出了声。

徐蓁淡淡一笑，没说话，可陈菱能明白她这个笑的意思，

就是因为事情很荒谬，她才会来申诉。

往往直属上司就能因为一个荒谬的理由，给他不喜欢的员工穿小鞋。

陈菱低头又看了一眼申诉书，“那天除了沈总、张行长，ocl人事部总经理姜怡也在？”

徐蓁点头，“是的。”

“那你为什么不去找姜怡申诉？”

陈菱直定定地看着徐蓁，好像要看透她心里在想什么。

徐蓁很坦然地与陈菱对视，“因为指控我的姜静贞是姜怡的侄女。”

“你担心姜怡会包庇她的侄女？”

徐蓁早料到会被咄咄逼人地审问，这种问题她有预想到，很镇定的，

“我想，如果向ocl人事部申诉，姜总为了避嫌，可能会转给ak人事部，那我还不如直接向ak人事部申诉。”

陈菱表示理解地点了下头，但说道：“根据你申诉书陈述的情况，我认为因为这种指控停你的岗是不合理的，我会上报李总，看是否受理你的诉求，成立调查组。不过，这件事必须也要上报给ocl人事部的姜总，因为ocl人事部和ak人事部还没完成整合。”

徐蓁也料到了不可能避开姜怡，但只要受理她的诉求是ak人事部，那姜怡如果想以权谋私，会很难。

“我明白，陈助理。”

陈菱很满意徐蓁知情达理的态度，不是那种到了人事部先抱怨、哭诉或是吵闹一顿的员工。

“那你先回去，等我们的通知，大概一、两天就会有消息。”

徐蓁知道不能操之过急，这是正当的流程，ak人事部接了她的申诉书，那就是成功地迈出了第一步，所以心平气和地离开了ak人事部。

从电梯出来进了门厅，很意外地看见姜怡迎面走来。

徐蓁想姜怡也许不记得她，毕竟只是见过一次面的实习工，就算记得，也不会屈尊和她打招呼。x33

所以，她原本没打算主动上去打招呼。

不料，姜怡却冲她微微一笑，“又见面了。今天怎么没上班，到这里来了？”

远远看到徐蓁，她心里就咯噔了一下。

看来方磊是对徐蓁下手了，她会出