经是经过党工委会议集体通过的奖励方案，肖一宁按照方案内容进行测算，将每个人的奖金数额都统计出来了。按照签约项目金额计算，园区最多的干部拿到了8.7万的奖金，其他人也都拿到了金额不等的奖金。

园区干部整体上洋溢着喜悦的气氛，虽然有的干部拿的不多，和最高的比起来差距较大，有些怨言。但这本来就是辛苦付出的回报，在大部分干部都多劳多得的大前提下，也只能认了。

不过，在“公家就应该吃大锅饭”的惯性思维下，这样的“市场化”创新，究竟能持续多久，不满的声音究竟能演变到多大，还会带来怎样的影响，一切都尚未可知。

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表彰大会之后，园区里就开始流言四起了。

一日，林方政召开一个项目推进工作专题会，还没走进会议室，就听见几个干部在细细碎碎的聊着天。

“你听说了吧，县里要对园区主要领导进行调整了。”

“不会吧，林书记接任才不到3个月，怎么可能调整。”

“骗你做什么，组Z部都已经在走考察程序了。”

“考察谁？”

“具体是谁不知道，好像是一个乡镇的副书记。也很年轻，跟林书记差不多大。”

“难道林书记真的要调走？那可真是个不好的消息，这园区才刚刚有起色呢。是不是哪里得罪县领导了。”

坐旁边的第三人插话道：“你听他胡说八道，我估计十有八九是来当主任，林书记不是一直没兼任上嘛。”

“对哦，有这个可能。”那人恍然大悟，“也不知道县里怎么想的，非要在园区搞个党政分设，到时领导之间有矛盾，我们也不好做啊。”

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正当林方政准备推门进去严肃批评的时候，毕天一的声音传了出来：“瞎讨论什么，一天到晚咸吃萝卜淡操心！事情没做好，不管哪个领导来，都要批评你们！”

那几人顿时没了声音。

林方政这才推门进去，他并没有提这件事，而是冷冷的扫了几人一眼。

“开会！”

小道消息确实比官方信息跑得快，一个礼拜后，县委常委会召开，研究干部人事议题。

会议结束后，林方政接到通知，要他现在去见王定平。

到了王定平办公室，刚坐下，对方就开口了。

“待会还要去市里，长话短说。园区的管委会主任不是一