的居住地相重合。

这种理论过去被认为是引发战争和动乱的种族主义。

然而今天从伊拉克动乱、乌克兰内战、西班牙加泰罗尼亚公投、美国黑人、到欧洲穆斯林移民都证明了这一论断的真实性——一个多民族或者多元化的国家和社会带来种种社会问题。

无论经济、**、宗教、社会机遇等任何问题。

在单一民族国家可以用和平手段协商解决的问题，在这里都会演变为激烈的民族或者种族冲突，进而导致暴力和动乱。

这种“多民族陷阱”，在经济遭遇困难时，格外容易引发矛盾。

当经济危机来临，产业更加依赖出口的苏台德地区遭遇的困境更为严重，失业人数高达80万。

在这样的情况下，一些原来小的矛盾开始引发大问题。

捷克斯洛克独立之后，为了强化统治，在在**部门，教育体系、公共事业企业进行“语言测试”。

只有精通捷克语的人才能赢得岗位，在德意志人看来，这是一种种族歧视，是在过去似乎并没有引起太大的反抗情绪。

在经济危机之后，这种语言测试更加严苛，以此淘汰德裔员工，给捷克人腾出就业机会。

这种行为很可能并不是捷克斯洛伐克**高层的指使的，而是源于一些低级官僚的行为。

它加剧了原本就不是互相很信任的德捷两个种族间的紧张气氛。

按照苏台德地区德意志人的说法，去年德意志人仅在邮政部门就被解雇了3800人，以给捷克人腾出位置。

不公正的待遇，自然引起了苏台德人的反抗。

面对反抗，捷克民族主义情绪也日益高涨，一些民间的民族主义组织对德国后裔进行迫害（如果有很多年富力强的人的失业的话，那么搞这种“业余活动”的人就自然很多）。

这些迫害一定程度上得到了捷克**的纵容，其中包括捷克总统托马斯·马萨里克在内的**家认为这样可以削减捷克斯洛伐克境内的德意志人，捷克境内的德意志人实在太多了。

当时的德裔占捷克斯洛伐克人口的23%，是仅次于捷克和斯洛伐克两个斯拉夫民族的第三民族。

如果注定这些日耳曼人不能同化于斯拉夫国家内部，那么就必须削减他们的数量。

他们希望失业加迫害可以赶走德国人，让他们移民到国境线的另一面。

从长远来看，则未必不是一条解决问题的出入，但是却并不