，导致他们的主要基本盘都在城市，跟旁边的日本**比起来简直是一个天上一个地下。”

“听你的意思，似乎中国这个国家已经没救了？”

斯特拉瑟问道。

“不，虽然我对他们的前景不是很看好，但是他们还是有救的，他们的希望在井冈山。”

“为什么这么认为？”

斯特拉瑟听到奥托的言论顿时来了兴趣，他知道**党取得胜利是因为开了天眼，但是他比较好奇奥托为什么也持有这样的观点。

“因为，一个**势力或者人物的潜在力量，并不仅仅在其个人才能或表面实力，更在其核心人才的储备和对这些人才的把控程度。

这是因为，在乱世之中，军队里的普通士卒就像现在生产线上的工人，俯手即拾，召之就有，属于消耗品。

但精干忠诚的核心人才团队，则需要十数年的精心培养和拉拢才有可能搭建起来。

而核心人才团队的实力、水平和驾驭程度，实际上才是决定一个**力量潜在发展空间的关键。

回到民国期间，仔细审视当时的**势力。你就会发现，**其实是当时人才吸纳、储备和控制能力最强的**势力。

与这些旧或者半旧的**势力不同，**党的干部人才培养组织水平是当时最强大的。

在苏联支持下的国共第一次合作中，**最大的收获不是控制了多少军队和土地，而是培养了一大批忠于**的人才，以及从**国际手中学会如何以现代革命政党的方式培养自己的干部——**的第一批军事干部、宣传干部和组织干部，都来自于大革命的锤炼。

而且，**更厉害的地方，就在于对核心人才团队的控制程度。

在**内，常凯申退出了**，他还是强大的常凯申。

但在**内部，如果**最强大武装力量的统帅张国焘离开了**，那么他就什么角色都不是了。

这种对核心团队的把握能力，带来的是*****的强大权威和政策上的令行禁止。

实际上，就像企业团队一样，一个企业三百人的员工之中，实际上只有20人是其核心，大多数人只是招之即有的工兵。

有了这个团队，企业的重建是轻而易举的。

很多企业老板，之所以能够屡次东山再起，再创辉煌，就是因为他一直有追随自己的核心团队。

所以，我看好**在塞里斯的吃鸡大赛中胜出。”