对于徐晓的回答，林修然点了点头，又刷刷的在笔记本上记了两下。

和他之前推断的差不多，人工调研的目的其实就是为了填补定量调研的缺陷，尽可能的确保业绩反映的是真实的投资情况。

因为很多基金经理的业绩来源其实并不只是他本人的能力，和市场的环境，和基金公司的策略都有很大的关系。

众所周知，不同的市场环境下，不同的策略都有不同的体现。正常的投资应该先是判断市场环境，然后在自己能力范围内推行与之相匹配的投资计划。

而判断市场环境其实是非常不容易的。即使非常有专业性，非常厉害的资深投资者、资深投资大师也不能保证100%能判断对市场环境。

所以就应运而生了很多基金公司的老六行为。其中广为人知的比如说：让旗下的基金经理每一个人各用一种投资策略放在市场中运行。

在这种情况下，至少能保证公司旗下的基金经理有一部分可以取得相对不错的成绩。有了相对不错的业绩和成绩，就可以作为宣传点。第二年的基金销售也就会有不错的效果。ъìＱυＧΕtＶ.net

其实这种行为对投资者来说是非常难受的，投资者希望通过以往的业绩判断基金经理真实的水平。基金经理能力越强，大家就越希望投资。

但是，基金公司的这种老六行为，使得业绩体现的并非基金经理的真实实力。这就好像是摇骰子比大小一样。正常来说，大家都会只选择大，或者只选择小，但是就有这么一个老六，既压了大，又压了小。

所以在定量筛选完之后，要通过调研的方式进行定性研究。要确保通过定量研究之后，名列前茅的准备投资的基金产品不是那个所谓的老六。

林修然之前也跟自己的师傅陈焱学过基金调研，他很清楚地知道基金调研应该是一个什么样的结果。

不管用什么样的操作方式，不管用什么样的询问思路和顺序，最终的目的就只有一个，通过询问很清晰的知道基金经理是如何赚到的钱，以往是赚的什么钱。

明确了以前是如何赚到的钱，在判断以后还能不能用这样的方式继续赚钱。比如说有一些基金经理赚的是制度的钱，但是当制度发生变化，那基金经理就赚不到以往的钱了。

有一些基金经理靠的是个别行业的部分时期的红利。同样的，如果红行业度过红利期。进入稳步发展的阶段，那么这个基金经理依旧不能像以往一样赚钱。

而且林修然很