“接下来，我们要做的就是制定详细的进军欧洲市场的计划。”

三人立刻陷入了热烈的讨论中，为林氏公司的新征程出谋划策。

在接下来的几个月里，林氏公司全体员工都投入到了紧张的准备工作中。

他们不仅要对产品进行本地化调整以符合欧洲消费者的需求，还要研究欧洲市场的法律法规和商业习惯。

然而，就在这个关键时刻，陈东升突然出现了。

他找到林妮，希望能够重归于好，并为公司的新征程出一份力。

林妮看着眼前的陈东升，心中五味杂陈。但最终，她还是选择了接纳他，她知道人和人之间有分歧很正常，重要的是怎样将分歧都消化！

“东升，我其实不是要赶你走的意思，你帮我这么多，也没有所索求什么！我其实很感激你的！”林妮跟他解释到！

“林妮，我知道我之前有些地方做得不对，可能给你和公司带来了困扰。”陈东升诚恳地说，“但我对林氏公司的热情和投入是真实的，我愿意继续为公司的发展贡献力量。”ъΙＱǐkＵ.йＥτ

林妮深吸了一口气，她知道陈东升的回归对公司来说可能是一个转机，但也需要谨慎处理。“东升，我们都需要冷静下来，好好思考一下未来的路怎么走。你的能力和经验对公司来说很重要，但我们也需要确保团队的和谐与稳定。”

“我明白，林妮。这次我会更加尊重团队，更加注重合作。”陈东升保证道。

两人又聊了一会儿，最终林妮决定给陈东升一个机会，让他重新回到公司，但需要他先从基层做起，重新赢得团队的信任。

陈东升接受了这个条件，他表示愿意从头开始，用实际行动来证明自己的价值。

这个消息很快在公司内部传开了，有人欢喜有人忧。但林妮相信，只要大家能够齐心协力，林氏公司一定能够迎来新的发展机遇。

随着时间的推移，陈东升逐渐在公司内部重新树立起了威信。他凭借自己的专业知识和丰富的经验，带领团队解决了一个又一个难题，赢得了大家的尊重和认可。

而林氏公司在进军欧洲市场的过程中也取得了显著的成果。他们的智能家居产品受到了欧洲消费者的热烈欢迎，市场份额逐步提升。

在一次公司庆功宴上，林妮感慨地说：“这一年多来，我们经历了很多挑战和困难，但正是这些经历让我们更加团结和坚强。感谢每一位同事的付出和努力，也感谢东升能够重新回到