业就是很难做大做强的。

赵中遥在秦大川来到了3o8基地后，自然就把这安全方面的工作交给他来抓了。

现在秦大川来到了由郑方管理的一个新建的ak-47生产车间。本来，赵刚和李南松并不在这个车间工作，是在最早建成的那个生产车间工作的。

只是后来又建了新车间后，就又新招了一些工人。这些工人的技术水平就是不怎么样，于是就要找一些老职工来带一下他们，让他们逐渐掌握生产ak-47突击**的技术。

于是，赵刚和李南松就从原来的车间调到了这个新建的车间，来担任技术骨干了。

一般来说，按照车间的安全规定，所有职工进到车间后，就是都要穿好工作服，然后再戴好安全帽，之后，才能到工作岗位上工作呢！

可是赵刚和李南松两人一向是习惯了不带安全帽工作，毕竟，他们干的活是比较累的，很容易出汗的。虽然这个时候是冬天，可车间都是有暖气的。温度也很高。在这里干活，那还是会出汗的。

几乎每天，赵刚和李南松到车间后，就是也会象一些新职工一样，把工作服和安全帽给戴好，可他们俩干一会活后，就感觉有些热，于是就会把安全帽摘下来，放在一边的工作台上，等休息一下，再戴上呢！

对于这一点，郑方虽然是有些意见，可他也不敢得罪赵刚和李南松，毕竟，他们俩是技术骨干，他们俩要是不愿意带领这些新职工的话，那他们这个生产车间的工作就是没法开展了呢！

正因为这样，郑方对于赵刚和李南松的管理也是睁一只眼闭一只眼，不象管理一些新职工那样严格。

其实，这也正是赵中遥的一些管理思路，对于职工的管理，一定要在工作质量上严要求，而在工作方式上放宽松。

也就是说，车间的工人，是要以生产出质量好的产品为主要任务。至于在生产过程中，用一些什么样的方法，或者是穿什么衣服，带什么帽子，对于这些细节，赵中遥就是不愿意去细扣。

这其实就是一种管理的艺术。毕竟，工人们在干活时，所遇到的情况，完全不是干部们在管理之前，所能够想象到的。一切干部，之所以会追求一些管理的**，就是犯了这种不自己亲自去实践，只是想当然地认为该怎么干的错误。

这正象是国家制定后些法律一样。国家制定法律时，是不可能面面俱到的，总有很多方面无法全在法律的条文中表现出来。还有生活本身是很细节性的。