可能真的是她激进了，想要让女子出面挣钱还是很不容易滴。

要是以后自己开了店，就专门招女工，也让这里的女子体验下不一样的人生。

那就在说说分区管理吧。

“柳掌柜，店里既然重新做了布局，原来的接待方式也要改进，把衣服分类后，进行分区管理。

这样专人盯一区，各自管理好自己的区域，接待好自己的客户，包括跟进、试穿、结算、购买等一条龙服务。

这样的好处是避免了交叉的工作量，还可以给顾客留下专区负责的印象。”

也有的伙计说啦，那要是一个区域根本忙不过来，一个区域又很闲，那心里岂不是很不平衡？x33

这个问题很好，那就需要激励政策了。

所有员工采用基础工钱，外加销量提成制，再给销售状元单设一定的奖励，还怕有人偷奸耍滑吗？

想多挣点工钱，就要使出浑身解数啦~

店里的伙计听得是一愣一愣的，之前都只是固定的工钱，所以大家干活总是大差不差就行。

现在全身的血都在沸腾，恨不得现在就出去招揽客人！

“且慢，咱们要旺店先闭店！”(http://.suya.cc/67/67167/ )