第一百五十七章 奖惩(2 / 3)

有那么多讲究。”

“就是,我觉得大有说的没毛病。”他们就是打工的,按照林希这么多条条框框,那干着还有什么意思。

看着众人一脸无所谓的样子,林希神色微滞。

以前她只是普通的打工人,现在是第一次管理一个团队,甚至是一个公司,如果这七八个人都不能管住,那又何来以后?

虽然没有经验,但她之前的经历就是最宝贵的经验。

林希是从基层做起的,也接触过很多像眼前这帮工人,他们就是一群粗人,所求不过是最实惠的温饱。

不要给他们立那么多条条框框,之前林希听过最多的一句话就是‘去哪儿不赚这个钱,能干就干,不能干老子还不伺候了’。

“领导说什么你们就听什么,哪那么多屁话?不乐意干就走人!”

杨川皱紧眉头看向众人:“别拿这儿当火车站门口,现在这是公司,收起那些散漫态度。一个个都给我坐直溜的,别跟没长骨头似的。”

几人见他真发火了,这才老老实实的坐正身体。

林希看他说的差不多了,才再次开口:“公司有公司的规章制度,身为公司的员工就必须要遵守。如果有违反规定的,当然你别让我抓到可以,一旦让我抓到,一次罚款五块,两次十块,三次你就可以走人了。”

还不等有人开口,林希接着又说:“当然有惩罚自然也有奖励,如果当月没有任何违反规定的人,在原有35元工资的基础上额外奖励五元。如果一个季度没有出现任何安全事故,在这40的基础上再多奖励一个月的工资,一年不出事故,年底再额外奖励一百块。”

如果说施工最怕的是什么,一个是安全,另外一个还是安全。

前一个指人身安全,后一个是质量安全。

“大家出来干活目的只有一个,说白了那就是一个字钱,你们现在只是普通的建筑工,我给你们找了个大师傅。半年之后我会进行技术考核,如果有人能力过关,成为技术工,工资可以提到50。”

林希一番说词下来,原本还心生不服的众人,心态立马全都变了。

即便不能成为技工,按照林希说的,只要好好干,每个月最起码也有四十块钱的工资拿,如果不出事,工资基本上就翻倍了!

不过话说回来,大家都一个脑袋俩眼睛,谁也不比谁笨,一样干活凭啥人家拿50你拿35啊?

从这一刻起,大家都卯足了劲,力争半年后都能成为技术工。